Category Manager (k/m)

Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w rozwoju wybranej kategorii produktowej  i będzie miała realny wpływ na kształt oferty oraz wyniki biznesowe. To stanowisko dla kogoś, kto sprawnie porusza się w obszarach analizy danych, obserwacji rynku i podejmowaniem trafnych decyzji handlowych.

Szukamy osoby samodzielnej, nastawionej na rezultat i dobrze odnajdującej się w dynamicznym środowisku retail. Ważna będzie umiejętność budowania relacji, łączenia perspektywy klienta z celami biznesowymi oraz skutecznej współpracy z partnerami i zespołami zaangażowanymi w rozwój kategorii.

• Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii wzrostu i rozwoju dla przypisanej kategorii produktowej.
• Prowadzenie analiz rynkowych i benchmarkingu konkurencji w celu identyfikacji nowych szans i trendów.
• Planowanie asortymentu, kolekcji i działań sezonowych zgodnie z potrzebami rynku  i celami firmy.
• Negocjowanie warunków zakupowych i umów handlowych z międzynarodowymi dostawcami oraz budowanie długofalowych partnerstw.
• Identyfikowanie i pozyskiwanie nowych dostawców oraz produktów na rynku globalnych, w tym udział w międzynarodowych targach branżowych.
• Zarządzanie wynikami kategorii, w tym sprzedażą, marżą, rentownością, polityką cenową i budżetem zakupowym.
• Nadzór nad procesem zamówień, z zapewnieniem zgodności z prognozami i reagowaniem na odchylenia od planów.
• Ścisła współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi (marketing, e-commerce, VM) w celu rozwoju i optymalizacji portfolio produktowego.
• Zarządzanie budżetem, wynikami sprzedażowymi oraz rentownością przypisanej kategorii.
• Monitorowanie kluczowych KPI oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji rozwojowych.

• 4 - 7 lat doświadczenia w obszarze zarządzania kategoriami produktowymi. Mile widziane w branży retail/FMCG. 
• Doświadczenie w negocjacjach z dostawcami i sourcingu międzynarodowym, w tym we współpracy z dostawcami z Dalekiego Wschodu.
• Znajomość procesów związanych z asortymentem, cyklem życia produktu, marżą, rentownością i budżetem.
• Nastawienie na rynek i klienta oraz umiejętność przekładania trendów i potrzeb konsumenckich na decyzje biznesowe.
• Wysoko rozwinięte myślenie strategiczne i decyzyjność.
• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i łączenia perspektywy produktowej z wynikami finansowymi.
• Komunikatywność i relacyjność, pozwalające skutecznie współpracować z partnerami biznesowymi i zespołami wewnętrznymi.
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i nastawienie na rezultat.
• Dobra znajomość języka angielskiego.

• Realny wpływ na rozwój kategorii i kształt oferty produktowej.
• Samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw.
• Pracę w środowisku nastawionym na współpracę, relacje i realizację wspólnych celów biznesowych.
• Udział w ciekawych projektach związanych z rozwojem asortymentu i wyników kategorii.
• Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb
• Stały dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej
• Bezpłatne lekcje angielskiego
• Dofinansowanie szkoleń
• Pakiet medyczny i pakiet sportowy za 2 zł
• Ubezpieczenie grupowe na życie w korzystnej cenie
• Dofinansowanie opłat przedszkolnych/żłobkowych
• Zniżki na firmowe produkty
• Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem

YES od ponad czterech dekad pielęgnuje swoją umiejętność projektowania ponadczasowej, a zarazem najbardziej współczesnej biżuterii w Polsce. Nieustannie poszukuje źródeł piękna, blasku oraz szlachetnej formy. Ponadczasowy design i innowacyjność są doceniane przez naszych(-e) klientów(-ki), a jakość naszej pracy przekłada się na wielokrotne wyróżnienia w niezależnych rankingach, jak np.:

• Tytuł „Gwiazda Jakości Obsługi” w ramach Polskiego Programu Jakości Obsługi (2026)
• Wyróżnienie „True Equity Award” za działania na rzecz równości i inkluzywności w biznesie (2025)
• Diament Forbes dla najdynamiczniej rozwijającej się firmy w Polsce (2023)
• Nagroda Effie Poland, w tym Grand Prix (2022)