Category Manager (k/m)

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za rozwój przypisanych kategorii produktowych w różnych kanałach sprzedaży, z wykorzystaniem obecnego portfolio oraz w oparciu o strategie produktowe marek YES i Verona. To rola z realnym wpływem na kształt oferty, dostępność produktów oraz wyniki biznesowe kategorii.

Szukamy osoby samodzielnej, nastawionej na rezultat i dobrze odnajdującej się w dynamicznym środowisku retail. Ważne będą: umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane, budowanie relacji biznesowych oraz skuteczna współpraca z zespołami zaangażowanymi w rozwój kategorii.

• Rozwijanie przypisanych kategorii produktowych (srebro, stal, mosiądz) w kanałach sprzedaży YES i Verona, zgodnie ze strategią marek, w celu wzrostu sprzedaży, marży i rentowności.

• Identyfikacja luk w ofercie oraz rekomendowanie zmian w portfolio produktowym na podstawie zdiagnozowanego potencjału. 

• Zarządzanie wynikiem kategorii, w tym sprzedażą, marżą, rentownością.

• Zarządzanie budżetem zakupowym oraz odpowiedzialność za rentowność przypisanych kategorii i wygenerowaną marżę.

• Zarządzanie dostępnością produktów i poziomem zapasu, w tym inicjowanie działań ograniczających braki i nadmiary oraz wspierających właściwą rotację.

• Nadzór nad procesem zamówień, z zapewnieniem zgodności z prognozami
  i reagowaniem na odchylenia od planów.

• Prowadzenie analiz rynkowych i benchmarkingu konkurencji w celu identyfikacji nowych szans i trendów.

• Negocjowanie warunków zakupowych i umów handlowych z międzynarodowymi dostawcami oraz budowanie długofalowych partnerstw.

• Identyfikowanie i pozyskiwanie nowych dostawców oraz produktów, a także udział
  w targach i wydarzeniach branżowych.

• Ścisła współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi (produktu, marketing, e-commerce, VM)  w celu rozwoju i optymalizacji portfolio produktowego.

• Monitorowanie kluczowych KPI oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji rozwojowych.

• 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu kategorią produktową, mile widziane w branży retail, FMCG, modzie lub biżuterii.

• Znajomość procesów związanych z zarządzaniem asortymentem, cyklem życia produktu, zapasem, marżą, rentownością i budżetem zakupowym.

• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych, współpracy z dostawcami oraz realizacji procesów zakupowych.

• Umiejętność monitorowania rynku, trendów konsumenckich i konkurencji oraz przekładania wniosków na decyzje dotyczące oferty.

• Myślenie biznesowe, orientacja na cel i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.

• Bardzo dobre umiejętności analityczne, zaawansowana znajomość MS Excel oraz doświadczenie w pracy z narzędziami BI i systemami ERP.

• Komunikatywność, umiejętność negocjacji oraz budowania i długofalowego utrzymywania relacji biznesowych.

• Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz sprawne reagowanie na zmiany i potrzeby organizacji.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2).

• Realny wpływ na rozwój kategorii i kształt oferty produktowej.
• Samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw.
• Pracę w środowisku nastawionym na współpracę, relacje i realizację wspólnych celów biznesowych.
• Udział w ciekawych projektach związanych z rozwojem asortymentu i wyników kategorii.
• Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb
• Stały dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej
• Bezpłatne lekcje angielskiego
• Dofinansowanie szkoleń
• Pakiet medyczny i pakiet sportowy za 2 zł
• Ubezpieczenie grupowe na życie w korzystnej cenie
• Zniżki na firmowe produkty
• Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem

Od ponad 45 lat YES Biżuteria współtworzy świat biżuterii w Polsce. Rozwijamy marki YES i VERONA, łącząc ponadczasową estetykę, wysoką jakość obsługi i pasję do piękna. Tworzymy miejsce, w którym można się rozwijać, podejmować ciekawe wyzwania i działać w atmosferze zaangażowania. Potwierdzeniem tego są prestiżowe nagrody i wyróżnienia, m.in.

• tytuł „Gwiazda Jakości Obsługi” w ramach Polskiego Programu Jakości Obsługi (2026)
• wyróżnienie „True Equity Award” za działania na rzecz równości i inkluzywności w biznesie (2025)
• Diament Forbes dla jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm w Polsce (2023)
• nagroda Effie Poland, w tym Grand Prix (2022)